Dans quels cas pouvez-vous proposer votre candidature ?
La candidature spontanée
Il convient d'envoyer un CV et une lettre de motivation. Dans votre demande, vous devez préciser le secteur professionnel ou le métier recherché, vos disponibilités et le type de contrat recherché.
Toutes les candidatures reçues en mairie sont conservées et consultées à chaque recrutement.
Votre demande est valable pour l'année civile en cours. Pour la renouveler, il faudra en envoyer une autre en début d'année civile suivante.
La réponse à une offre d'emploi
Les annonces de postes vacants sont en ligne. Il convient d'envoyer un CV et une lettre de motivation.
Une réponse vous sera adressée quelle que soit l'issue donnée à votre candidature.
La recherche de stage
La ville accueille en moyenne 70 stagiaires par an dans différents domaines. La gestion des demandes de stages est centralisée à la direction des ressources humaines qui se rapproche ensuite des responsables de services concernés par les demandes.
Il convient d'envoyer un CV et une lettre de motivation. Dans votre demande, vous devez préciser la formation suivie, le secteur professionnel ou le métier recherché, la durée et la période de stage.
La recherche d'un contrat d'apprentissage
Tous les ans, la ville peut être amenée à recruter un ou plusieurs apprentis en fonction des capacités d'accueil. Il convient d'envoyer un CV et une lettre de motivation.
Les collectivités territoriales ne sont pas en mesure de signer un contrat de professionnalisation.
La recherche d'un contrat estival (saisonniers pour l'été)
Tous les étés, la ville recrute une dizaine de saisonniers. Il convient d'envoyer un CV et une lettre de motivation.
Les postes sont à pourvoir pour :
- La piscine municipale Ernest Watel (tenue de la caisse, entretien et surveillance de baignade),
- Le service des sports (entretien des équipements sportifs),
- Le service des infrastructures (entretien des voiries municipales).
Étant donné le faible nombre de postes proposés et l'importance des demandes reçues chaque année (une centaine), les candidatures des habitants de Saint-Cyr-sur-Loire seront privilégiées.
Les candidatures de personnes mineures seront refusées.
La recherche d'un contrat à l'accueil de loisirs du Moulin Neuf
Tous les ans, l'accueil de loisirs du Moulin Neuf, situé à Mettray, a besoin d'animateurs qualifiés ou non pour :
- Les mercredis de l'année scolaire,
- Les petites et grandes vacances scolaires.
Il convient d'envoyer un CV et une lettre de motivation.
La fonction publique territoriale
Qu'est-ce-que la fonction publique territoriale ?
Créée il y a plus de vingt ans, la fonction publique territoriale se caractérise par la grande diversité de ses domaines d'intervention, qu'il s'agisse d'éducation, de culture, de politique sociale, d'aménagement du territoire, d'environnement, de sport, de transport ou de développement économique. Elle regroupe les personnels des collectivités territoriales (communes, départements, régions), des structures intercommunales, des établissements publics et des offices publics d'HLM.
Comment accéder à la fonction publique territoriale ?
Le concours est la règle de recrutement de la FPT. Il est organisé soit par le centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT), soit par les centres départementaux ou interdépartementaux de gestion de la fonction publique territoriale (CDG), soit dans certains cas directement par les collectivités.
Toutefois, un accès direct à un emploi de la fonction publique est possible sans concours pour les premiers grades de certains cadres d'emplois de la catégorie C.
Pour plus d'informations sur les métiers, l'emploi et les concours de la FPT, consultez les sites suivants :
Quelles sont les conditions d'accès ?
Pour accéder à la Fonction Publique Territoriale, le candidat doit remplir un certain nombre de conditions :
- Etre de nationalité française ou être ressortissant d'un état membre de l'Union Européenne,
- Etre à jour de ses droits civiques et être en position régulière au regard du code du service national,
- Le bulletin n°2 du casier judiciaire ne doit pas comporter de mentions incompatibles avec l'exercice des fonctions,
- Etre apte physiquement pour l'exercice des fonctions compte tenu des possibilités de compensation du handicap.